Tony a été élu pour le Collège Employés
Laurent et Fabien ont été élus pour le Collège Agents de Maîtrise et Cadres
Acteurs du dialogue social, les Membres élus du Comité Social et Économique (CSE) sont les représentants élus des salariés auprès de la Direction pour une durée de 4 ans.
Ils ont en conséquence un rôle central et une importante mission de représentation, de consultation et même parfois de décision.
Ils veillent à ce que les droits existants des salariés de l’entreprise qu’ils représentent soient respectés. Dans le cas contraire, les Délégués du personnel s’assurent que les réclamations soient bien adressées à l’employeur pour y remédier. Précision pour éviter toute confusion : Une réclamation n’est pas une revendication
Une réclamation peut concerner des domaines comme :
- la Sécurité et l’Hygiène au sein de l’entreprise
- le respect du Code du Travail
- les règles de la Protection Sociale
- le respect des Conventions & Accords Collectifs au sein de l’entreprise
Pour mener à bien les tâches qui leur incombent au sein de l’entreprise, les Membres élus du CSE disposent d’un temps imparti sur leur temps de travail (jusqu’à 19h par mois).
Ils bénéficient également d’une formation « Santé, sécurité et conditions de travail » et une formation « Économique », chacune d’une durée de 5 jours, leur permettant de mener leurs missions tout au long de leur mandat.
Une réunion tous les deux mois est organisée, avec un des membres de la direction. Les résolutions du CSE sont prises à la majorité des membres présents et les délibérations du CSE sont consignées dans un procès-verbal établi par le secrétaire du comité.
Une vraie responsabilité et une fonction qui leur permettra d’acquérir de nouvelles compétences !